Вам нужна касса, но вы не хотите нанимать кассира, покупать ему машинку для пересчета денег, организовывать рабочий кабинет, платить зарплату. Но не просто зарплату, а зарплату  с отпускными и т. д.
Давайте совершим грубое сравнение «электронного кассира» с «человеко-кассиром»
В расчёт возьмем даже не среднюю, а минимальную зарплату, то есть самого "дешевого" кассира -3723 грн.
Это его ставка, а сколько тратит предприятие на этого человека???
Зарплата кассира 3723грн. (минимальная зарплата). Из этой сумы придётся еще оплатить обязательные налоги и сборы в следующем размере:
«Подоходный»: с 3723грн/зп  18% это  670,14 грн
«Военный сбор»: с 3723 грн/зп 1,5% это  55,85грн
Итого 670,14+55,85=726. Это то, что вычтут с «кассира».
«ЕСВ» это налог, который платит работодатель. С 3723грн/зп  22% это + 819,06 грн к затратам на зп
Итого: «на руки» кассиру предприниматель выдаст 2997,01 грн, а оплатит налогов 1545,05грн
Итого 3723+819,06=4542,06грн. В эту суму ежемесячно будет обходится «человеко-кассир», и напомним это не средняя, а минимальная зарплата.
Но это еще не всё:
Еще есть отпускные, больничные, декретные!
Это при самых оптимистических подсчетах и без учета затрат на бухгалтера, который будет сдавать отчеты по сотрудникам и проплачивать налоги по ним.   
Еще надо добавить, что терминал (электронный кассир) скорее всего не будет ходить на перекур, перекус и остальные физиологические потребности через каждые 30 минут работы.
Электронный кассир не принимает фальшивые деньги, не забывает какие деньги он взял, не берет 20грн с кассы на бутерброд.
Эти аргументы лишь вершина айсберга преимуществ электронного кассира, обращайтесь к нам и с первого дня работы вы почувствуете, что работать с нашей машиной проще и выгодней.